Christian Siegling, Berater

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Christian Siegling, Berater

Warum ich als Berater arbeite und wie ich arbeite

Es klingt wie eine Binsenweisheit, stimmt aber doch: in der Sozialwirtschaft sind Menschen das wichtigste Kapital. Und ein großer Kostenfaktor, wie eine typische Personalkostenquote von 65 bis 95% beweist. Also gilt es, mit diesem Kapital sinnvoll umzugehen, damit sich die gegenüberstehenden Kosten tatsächlich rentieren. Daher ist mir besonders wichtig…

  • dass ihr Unternehmen die gesetzlichen Rahmenbedingungen einhalten kann,
  • ihre Organisationsziele von Ihren Mitarbeitern tatsächlich verfolgt werden,
  • die Rahmenbedingungen für Leistung optimal sind und
  • Reibungsverluste vermieden werden.

Kernkompetenz

  • Arbeitszeitmanagement, Einführung und Gestaltung neuer Arbeitszeitmodelle
  • Umsetzung gesetzlicher Erfordernisse im Bereich der Personalwirtschaft (z.B. Gleichbehandlungsgesetz)
  • Schulung/Seminare und betriebliche Beratung in Tarif- und Arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragen von der Einstellung bis zur Kündigung
  • Entwicklung und Anpassung unternehmensweiter oder betrieblicher Entgeltmodelle
  • Teamtraining und Konfliktmanagement

Ausbildungen

Dipl. Betriebswirt (FH) mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht Ausbildereignungsprüfung für sämtliche kaufmännischen Berufe (IHK) Lizenzierter DISG®-Trainer

Berufserfahrung

Langjährige Erfahrung im Betrieblichen Personalmanagement und der Leitung in verschiedenen Unternehmen der Diakonie/Sozialwirtschaft u.a. als Assistent und Stellvertreter des Personalabteilungsleiters, Referent für arbeitsrechtliche Grundsatzfragen, Regionalleiter.
Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer eines Arbeitgeberverbandes in der Diakonie.
Langjährige Erfahrung in gremien- und kirchenpolitischer Arbeit (z.B. mehrjährige Erfahrung als Mitglied verschiedener Arbeitsrechtlicher Kommissionen (Tarifkommissionen).
Über 10-jährige Erfahrung in der personalwirtschaftlichen Beratung und Begleitung von Sozialeinrichtungen als selbstständiger Unternehmensberater.
Seit 2008 Partner der Consolutions GmbH & Co. KG mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft inkl. tarifrechtliche Grundsatzfragen, Tarifmodellentwicklung.